Innovation
Les salariés font confiance à leurs entreprises pour innover mais pointent bon nombre de freins à lever
Les salariés font largement confiance (60%) à leur entreprise pour se transformer et innover et une nette majorité (53%) estime d’ailleurs que leur entreprise s’investit déjà dans l’innovation numérique
Mais il existe encore des freins importants au bon développement de l’innovation dans les entreprises : plus des deux-tiers des salariés (67%) citent au moins un frein bloquant ou limitant l’innovation dans son entreprise !
Ces freins ne sont pas sans conséquence : pour plus de six salariés sur dix (62%) si « Steeve Jobs » était présent dans son entreprise il n’aurait pas les moyens de mener à bien ses innovations pour l’entreprise !
Les solutions permettant de favoriser le développement de l’innovation dans les entreprises existent pourtant et sont parfaitement identifiées par les salariés
Charge aux dirigeants d’écouter davantage leur « interne » car, comme l’indique notre partenaire, le CEO de Saegus, Marc Trilling dans son analyse de l’étude (voir son « œil de l’expert »), les salariés constituent l’actif le plus important et le plus précieux de l’entreprise souhaitant innover… prendre en considération leurs perceptions et leurs initiatives est donc l’un des meilleurs gages de réussite des processus d’innovation.
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