Économie
Retraite : partir le plus tôt possible, quitte à continuer de travailler
2/3 des futurs retraités veulent partir le plus tôt possible… et 47% aimeraient pouvoir travailler après leur retraite.
S’ils pouvaient choisir, 63% des actifs âgés de 45 à 64 ans déclarent qu’ils préféreraient partir le plus tôt possible, quitte à avoir de moins bonnes conditions financières.
Les futurs retraités se font pourtant peu d‘illusions sur leur situation financière à la retraite : 84% d’entre eux anticipent une baisse de leur pouvoir d’achat, qu’ils évaluent en moyenne à 31%.
Très intéressés par une retraite au plus tôt mais conscients d’une dégradation inéluctable de leur situation financière, près de la moitié des futurs retraités (47%) aimeraient pouvoir travailler, même à temps partiel, une fois à la retraite.
Le système national et les modalités de la retraite sont mal maîtrisés.
54% des futurs retraités déclarent qu’ils comprennent mal le système de retraite français (+ 2 pts). Et l’actualité récente n’aura pas éclairci la situation : seulement 56% des futurs retraités disent qu’ils ont compris en quoi consiste la suspension de la réforme votée en fin d’année 2025.
La majorité des futurs retraités se sentent mal informés sur les modalités pratiques de leur retraite comme le futur montant de leur pension (54%), les contrats à souscrire (60%) et les démarches administratives à réaliser (62%).
Dans un monde de plus en plus instable et imprévisible, le réflexe d’épargne en vue de la retraite progresse très fortement en 2026 (+5 pts).
Entre pessimisme sur le montant de leur retraite et méconnaissance du système, la constitution d’une épargne d’anticipation est un réflexe bien ancré chez les futurs retraités : 70% épargnent aujourd’hui pour préparer leur retraite, un indicateur en hausse de 5 points en un an.
La part de détenteurs d’un produit d’épargne en vue de la retraite progresse également cette année (64%, +2 pts) et notamment les souscriptions d’assurances-vie (48%, +3 pts).
Pour Olivier Sentis, Directeur général de la MIF : « Les revenus supplémentaires de la retraite deviennent une préoccupation centrale : c’est le rôle des employeurs, des assureurs et du monde du travail d’aider à proposer des solutions pertinentes. Plus généralement, nous devons aider les futurs retraités à anticiper cette nouvelle phase de leur vie. »
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