61% des cadres craignent d’être remplacés par l’IA

L’IA suscite de très fortes inquiétudes pour l’emploi

Plus des trois quarts des Français pensent que l’IA va détruire davantage d’emplois qu’elle n’en créera

De fait, 45% des salariés et même 61% des cadres et 72% des pros de la Tech craignent d’être remplacés, au moins en partie, par l’IA

Les salariés suivent néanmoins le mouvement et voient des bénéfices à l’IA

52% des salariés, 63% des cadres et 73% des pros de la Tech se sentent à l’aise avec l’IA

Le gain de temps et de productivité lié à l’IA pourrait provoquer une réduction du temps de travail (50%), davantage de temps consacré aux relations avec les collègues (38%) ou encore un travail plus intéressant (36%) selon de nombreux salariés

Et ils attendent que les institutions et les entreprises agissent davantage pour les accompagner

72% des Français pensent que la France et l’Europe n’agissent pas suffisamment pour garantir leur souveraineté en matière d’IA

77% estiment que les entreprises ne forment pas suffisamment leurs salariés à l’IA

Dans son « œil de l’expert », Marc Trilling, le Président de Saegus, insiste sur ce paradoxe d’une IA dont on ne peut se passer mais que l’on craint, surtout lorsqu’on la pratique le plus : « 88 % des professionnels du numérique pensent que l’IA va révolutionner le travail … mais 70% d’entre eux pensent que l’IA détruira plus d’emplois qu’elle n’en créera ! » Or, pour Marc, le vrai sujet n’est pas la peur, c’est le tempo, car pour que la « destruction créatrice chère à Schumpeter fonctionne il faut un délai d’adaptation suffisant, et une transférabilité réelle des compétences » … bref il faut du temps et une formation suffisante. Or, seuls 17 % estiment que les entreprises forment suffisamment leurs salariés…